UFLP365とは
「UFLP365」は、2017年6月に導入された、ユニリーバ・ジャパンの新卒採用制度です。「いつでも、どこでも自分のキャリアを考えてほしい」という想いから、オンラインを活用した通年採用を行っています。詳細・ご応募は採用情報から。
応募対象は大学1年生から既卒3年まで
大学1年生～既卒3年以内の方までを対象に応募を受け付けています。
エントリーシートなし。「過去」よりも「未来」に目を向けるユニリーバ独自の選考過程
応募者の能力、性格、考え方の傾向などを測定するアセスメントや、ユニリーバ独自の課題にこたえていただくデジタル面接など、テクノロジーを活用した選考過程です。オンラインにてすべての選考に参加できるので、どこからでも応募可能です。
1年中いつでも、世界中どこからでも、何回でも応募できる
最終面接まですべての選考をオンラインにて受けて頂けます。そのため、インターネット環境があれば、いつでも、世界中どこからでも、スマホからでも応募できます。また、1回選考から外れても、1年の期間を置けば、何回でも応募できます。
入社の時期が選べる
入社時期は卒業年度の4月/10月、卒業年度翌年の4月/10月と、4つの選択肢から選べます。その期間に海外留学したり、おもいきり趣味を楽しむ人も（企業・団体へ就職した場合、内定辞退となります）。
「ユニリーバ・フューチャー・リーダーズ・スクール」と連携
日本の若い世代が自分の手でよりよい未来を創ることを応援するプログラム「ユニリーバ・フューチャー・リーダーズ・スクール」で特に優れた取り組みをしてくださった高校生に対し、「U-PASS」を発行します。「U-PASS」は、大学入学時から既卒3年までの間有効となり、UFLP365の2次選考（デジタル面接）までが1回限りで免除されます。将来大学生になって就職活動をする中で、ユニリーバ・ジャパンの新卒採用に応募してみたいと思うことがある場合に、本人の意思で自由に使っていただくことができます。