在宅勤務を派遣社員・業務委託常駐社員を含む全社員で実施、所在地・健康状態の毎日の報告を徹底
ユニリーバ・ジャパン（本社東京都目黒区、代表取締役社長サンジェイ・サチュデヴァ）は、新型コロナウイルスに伴う感染症の拡大を受け、2020年1月下旬より順次対策を強化し、現在は次のような対応を実施しております。
1. 勤務体制、対象について
当面の間：
- 当社の国内拠点の全社員（派遣社員・業務委託常駐社員を含む）で在宅勤務を実施
＊工場等一部社員を除く
ユニリーバ・ジャパンでは、働く時間・場所を社員が自由に選べる新しい働き方「WAA」（Work from Anywhere and Anytimeを2016年7月に導入しており、多くの社員が、理由を問わず、期間・日数制限もなく、日常的にリモートワークを実施してきました。WAAについて詳しくはユニリーバ・ジャパンのウェブサイト「新しい働き方」をご覧ください。
2. 各種対策について
- 出張：海外出張は禁止、国内出張も役員承認を得た場合を除き自粛
- 会議・イベント・研修等：原則延期・キャンセルまたはオンラインで代替
- 社外からの来訪：原則延期またはオンライン会議で対応。来訪者がある場合には、過去14日間の海外渡航歴を事前確認、入館前に体温チェック、手洗い、消毒、マスク着用を要請
- 休暇中の海外渡航：事前に上司に報告の上、帰国後14日間は出社せず健康状態を観察
- 所在地・健康状態の報告：安否確認システムを通じて毎日全社員が所在地と健康状態を報告
- 衛生管理：マスク着用含む咳エチケット、手洗い・アルコール除菌等を徹底
3. グローバルでの対応について
- 当面の間、全世界で在宅勤務、海外出張禁止など感染拡大防止のための対応を実施
- 世界各地の衛生機関・医療機関に石鹸、消毒液、漂白剤、食品など１億ユーロ（120億円）相当の製品を寄付
- お取引先やサプライヤーの皆様、従業員の生活を守るため、支払期日の延長や収入補償などの特別措置を実施
※詳しくはユニリーバのグローバル・ウェブサイトおよび「新型コロナ対応支援策として1億ユーロ以上を拠出（グローバルリリース参考訳）」をご覧ください。
今後も社内外への感染被害の抑止と従業員の健康・安全を最優先に、必要な対策をとりながら事業継続を図ってまいります。最新の情報は、このウェブページを順次更新してお知らせいたします。お取引先や関係者の皆様におかれましては、何卒ご理解を賜りますよう、お願い申し上げます。