早い段階での様々な経験
Your options
ユニリーバは職種別採用を行っています。自身の選択した職種に軸足をおき、若いうちにより広い経験を積むために、同じ職種の中でも複数のサブファンクションを経験します。また、他の部門の仕事もUFLPのローテーションの中で経験をすることが奨励されています。
募集職種の仕事内容
ユニリーバ・ジャパンでは、3つの職種新卒採用を行っています。募集する職種は年によって異なります。今年の募集職種は、募集情報のページをご確認ください。
ユニリーバ・フューチャー・リーダーズ・プログラムへのプレエントリーは、マイページの登録からお願いします。選考スケジュールや自社開催のユニリーバ グローバル キャリア セミナーの情報はマイページ経由でお知らせしますので、必ずご登録ください。
Unilever Future Leaders’ Programme 365
ユニリーバ・フューチャー・リーダーズ・プログラム365 通年採用
ユニリーバは通年採用へ。
もっと幅広く、もっと自由に。
いつでもどこでも、ご自身の未来を考えることができる会社です。
1度受験されると、1年後まで本選考においても再受験はできません。
1年経っていれば、何回でも応募することは可能です。
- 過去より未来。ポテンシャルベースの選考を行います
- 二次選考までのすべての過程をウェブ上で受験いただけます
- 二次選考合格から2年間、最終選考を受けることができます
- 最終選考から2年間、入社することができます
- 4月と10月、お好きなタイミングいずれかで入社をすることができます
- ≪応募資格≫ 国内外の大学1年生～既卒3年目（就業経験は問わない）まで応募可能
- 国内外の大学院修士課程・博士課程の方も応募可能
- 基礎的な英語力のある方（TOEIC換算800点以上）
・TOEIC, TOEIC IP, CASEC 800点
・TOEFL iBT 88点
・TOEFL CBT 230点
・TOEFL PBT 570点
・TOEFL ITP 570点
・IELTS Overall 6.5*ご応募までに800点換算以上の取得が必須です