Toggle 検索

  1. Home
  2. 採用情報
  3. 新卒採用
  4. ユニリーバ・フューチャー・リーダーズ・プログラム

ユニリーバ・フューチャー・リーダーズ・プログラム

早い段階での様々な経験

ユニリーバは職種別採用を行っています。自身の選択した職種に軸足をおき、若いうちにより広い経験を積むために、同じ職種の中でも複数のサブファンクションを経験します。また、他の部門の仕事もUFLPのローテーションの中で経験をすることが奨励されています。

募集職種の仕事内容

ユニリーバ・ジャパンでは、以下の5つの職種で新卒採用を行っています。募集する職種は年によって異なります。今年の募集職種は、募集情報のページをご確認ください。 

ユニリーバ・フューチャー・リーダーズ・プログラムへのプレエントリーは、マイページの登録からお願いします。選考スケジュールや自社開催のユニリーバ グローバル キャリア セミナーの情報はマイページ経由でお知らせしますので、必ずご登録ください。

Unilever Future Leaders’ Programme 365

ユニリーバ・フューチャー・リーダーズ・プログラム365 通年採用

ユニリーバは通年採用へ。
もっと幅広く、もっと自由に。
いつでもどこでも、ご自身の未来を考えることができる会社です。
1度受験されると、1年後まで本選考においても再受験はできません。
1年経っていれば、何回でも応募することは可能です。

  • 過去より未来。ポテンシャルベースの選考を行います
  • 二次選考までのすべての過程をウェブ上で受験いただけます
  • 二次選考合格から2年間、最終選考を受けることができます
  • 最終選考から2年間、入社することができます
  • 4月と10月、お好きなタイミングいずれかで入社をすることができます
  • ≪応募資格≫
    -国内外の大学1年生~既卒3年目(就業経験は問わない)まで応募可能
    -国内外の大学院修士課程・博士課程の方も応募可能
    -基礎的な英語力のある方(TOEIC換算800点以上)
    ・TOEIC, TOEIC IP, CASEC 800点
    ・TOEFL iBT 88点
    ・TOEFL CBT 230点
    ・TOEFL PBT 570点
    ・TOEFL ITP 570点
    ・IELTS Overall 6.5

    *ご応募までに800点換算以上の取得が必須です

「UFLPで最も貴重だった経験は、様々な仕事を経験できたことです。その経験からスキルを身につけられたことによって、自信を持って仕事をすることが出来ています。」

ジュリア・ノッカー ファイナンス
トップに戻る