採用直結型　インターンシップ

応募期間：６月30日（日）17:00締切

採用直結型のインターンシップとなりますので、1度受験されると、1年後まで本選考においても再受験はできません。
1年経っていれば、何回でも応募することは可能です。

6/21以降にご応募された方は、冬の採用プロセスで選考をさせて頂きます。
インターンシップに参加を希望される方は必ず7/4までに本エントリーを済ませてください

• ≪インターンシップ概要≫
• 期間：2019年8月1日～8月23日
  （1週間程度短くなる可能性がありますが、8月1日スタートは確定）
• 採用直結型のインターンシップです。
• どの部署においても、色々な業務の体験をして頂きながら、実務に近い課題解決のプレゼンテーションを作成して頂き、最終日にユニリーバ・ジャパンの役員の前で発表を行って頂きます。役員からの貴重なフィードバックがもらえる他、ユニリーバのリーダーを知って頂くために、役員やマネジャーに直接質問する時間などもたくさん設けます。
• ユニリーバを体感し、ご自身のマッチング度合を図って頂く良い機会ですので、是非ご応募ください。
• ≪応募資格≫
  -国内外の大学1年生～既卒3年目（就業経験は問わない）まで応募可能
  -国内外の大学院修士課程・博士課程の方も応募可能
  -基礎的な英語力のある方（TOEIC換算800点以上）
  • TOEIC, TOEIC IP, CASEC 800点
  • TOEFL iBT 88点
  • TOEFL CBT 230点
  • TOEFL PBT 570点
  • TOEFL ITP 570点
  • IELTS Overall 6.5
    ^{*ご応募までに800点換算以上の取得が必須です}

• ≪応募部署≫
  マーケティング
  カスタマーディベロップメント
  サプライチェーン
  *応募できるのは1つの部署のみです
• ≪求める人物像≫
  -グローバルな環境でチャレンジングなビジネスを経験して成長したい人
  -自分自身と企業の成長に対する情熱がある人
  -世界を視野に入れ、日本に限らず多くの消費者の毎日の暮らしに影響を与えたい人
  -異なる文化や価値観を持つ人と働くための論理的思考能力があり異文化コミュニケーションを楽しめる人
  -自分が正しいと思ったことは地位や上下関係に臆すること無く発言できる人
  -若いうちから責任のある様々な仕事をどんどん任されたい人
  -既存の概念にとらわれず、新しい発想で前向きな挑戦ができる人