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募集情報

ユニリーバ・フューチャー・リーダーズ・プログラム365 通年採用

ユニリーバは通年採用へ。
もっと幅広く、もっと自由に。
いつでもどこでも、ご自身の未来を考えることができる会社です。

通年採用 春内定プロセス

応募期間:2019/11/8~2020/3/5

一度応募されると、ユニリーバの他の時期の選考は1年間受けられなくなりますのでご注意ください。 1年経っていれば、何回でも応募することは可能です。

<2021卒春選考プロセス>

11/8-3/5本エントリーサイトへの個人情報登録
11/8順次-3/12Pymetricsゲーム選考
11/8順次-3/19〆デジタル面接選考
4月頭 順次ディスカバリーセンター
4月-5月最終選考・内定

<応募資格>

  • 国内外の大学1年生~既卒3年目(就業経験は問わない)まで応募可能
  • 国内外の大学院修士課程・博士課程の方も応募可能
  • 基礎的な英語力のある方(TOEIC換算730点以上)
    • TOEIC, TOEIC IP, CASEC 730点
    • TOEFL iBT 79点
    • TOEFL CBT 213点
    • TOEFL PBT 550点
    • TOEFL ITP 550点
    • IELTS Overall 5.5

<募集部署>
マーケティング
カスタマーディベロップメント
サプライチェーン

※応募できるのは1つの部署のみです

<職種説明>
カスタマーディベロップメント職・サプライチェーン職→こちら
マーケティング職・ファイナンス職→こちら

<求める人物像>

  • グローバルな環境でチャレンジングなビジネスを経験して成長したい人
  • 自分自身と企業の成長に対する情熱がある人
  • 世界を視野に入れ、日本に限らず多くの消費者の毎日の暮らしに影響を与えたい人
  • 異なる文化や価値観を持つ人と働くための論理的思考能力があり異文化コミュニケーションを楽しめる人
  • 自分が正しいと思ったことは地位や上下関係に臆すること無く発言できる人
  • 若いうちから責任のある様々な仕事をどんどん任されたい人
  • 既存の概念にとらわれず、新しい発想で前向きな挑戦ができる人
application process chart

島田由香(人事総務取締役)

ユニリーバではものの考え方や、コミュニケーションのスタイルも含めて、多様性と考えます。ユニリーバにいると、違う国にいる人、人種の違う人とチームを組んで1つのことを達成していくことが求められます。大変なこともおきますがお互い尊重しながら仕事を進めていくと、全く予測もつかなかった大きな結果を出すことができるのです。

キャリアを考えることに、遅いも早いもありません。
たくさんの皆さまの挑戦をお待ちしております。

新卒採用に関するお問い合わせ

ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社 ヒューマン リソース 新卒担当
E-mail: ULJ.Recruit@unilever.com

※ 本件に関するご質問はすべてメールでお願いいたします。内容を確認次第ご返答いたします。

よくあるご質問

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